Au-delà de son intérêt évident pour les annonceurs ce baromètre met en avant un élément dont Lingway est fier : suivant les postes entre 55% et 85% des CV reçus par les entreprises sont fournis par des job boards qui utilisent le produit de « parsing » LEA CV, analyseur basé sur les outils et dictionnaires sémantiques Lingway .
S’il reste bien entendu quelques grands irréductibles, français ou étrangers, nous continuons d’équiper les job boards généralistes (Ouest France Multimédia, L4M, Boostyourjob, …) ou spécialisés (StaffSanté, Autorecrut, …) afin de leur garantir un meilleur sourcing et donc améliorer le service rendu à leurs clients.
LEA CV est également utilisé directement sur le site emploi de grandes entreprises et de cabinets spécialises comme Altran, Adecco , ADEIS, Bouygues Telecom, Bernard Julhiet Recrutement, Cap Sogeti, Gemini, Groupe La Poste, Manpower, Piana HR Group, SFR, Talent up.
Certains de ces clients ont de plus choisi le moteur de recherche sémantique LEA Search pour accéder à leur CVthèque, comme par exemple le Piana HR Group http://bit.ly/f6Jq0l
Informations complémentaires sur la brochure intéractive LINGWAY e-RH Applications http://bit.ly/presentation-LEA